各教学院：

为进一步落实学校劳动教育工作要求，确保年度绩效考核有序进行，现就劳动教育相关考核工作提醒如下。请各学院对照考核指标，提前梳理本年度劳动教育工作情况，做好相关工作安排。

绩效考核内容与分值说明

本年度劳动教育工作绩效考核分值为3分，请重点关注以下方面：

1、新闻宣传（最高0.5分）：在学校“大学生劳动教育网”发布新闻，每条0.1分

2、承办活动（最高1.5分）：承办校级劳动教育专项活动或学校“劳动教育月”“劳动实践周”中的单项活动并达到预期效果，每项得0.5分。

3、基地建设与专项活动参与（最高1分）：参与劳动教育中心直属实践基地建设或专项活动，根据参与程度和任务指标完成情况，每项得0.5分。

4、自主举办活动（最高1.5分）：独立举办劳动教育主题活动（含创建劳动教育基地等）并提供新闻佐证资料，每次0.3分。

5、科研成果与竞赛获奖（最高1分）：学院教师申报劳动教育科研课题立项、在知网收录的公开学术期刊发表劳动教育主题论文、在各级各类劳动教育主题竞赛活动中获奖，每项根据成果等级可得0.3-0.5分。

二、所需材料建议

为确保材料完整规范，建议各学院提前对以下材料进行梳理归档：

1、过程记录材料：活动方案、照片、总结报告等，要求能反映活动组织过程及学生参与情况。

2、成果证明材料：科研成果需提供立项通知书、期刊封面目录页、论文首页等；竞赛获奖需提供获奖证书扫描件。

3、宣传报道材料：在学校“大学生劳动教育网”等平台发布的新闻链接及截图。

4、组织管理材料：学院劳动教育实施方案、工作小组名单等。

本次通知仅为提醒，旨在帮助各学院做好有序准备。

劳动教育中心

2025年10月13日